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宁波韵升校园招聘简章

发布人:机汽学院时间:2023-11-14浏览:

一、公司简介

宁波韵升股份有限公司自1995年以来专业从事稀土永磁材料的研发、制造和销售,是国家高新技术企业。公司在宁波、包头建有坯料生产基地,拥有达到国际一流水平的磁钢坯料生产、机械加工及表面处理生产线,具有年产坯料21000吨的生产能力,是全球最大的稀土永磁材料制造商之一。公司于2000年10月在上海证券交易所挂牌上市(股票代码“600366”) 。

公司依靠先进装备保障产品品质,通过加大技术创新力度,持续改进稀土永磁材料的工艺与装备,成为中国少数掌握稀土永磁材料全套装备制造的企业之一,使主要产品的品质一致性达到国际先进水平。截至2022年底,公司依靠自主研发在稀土永磁材料领域获得300余项专利发明;公司的研发项目先后荣获国家科学技术发明二等奖1项、国家科学技术进步二等奖2项、浙江省科学技术进步一等奖6项,宁波市科学技术奖一等奖5项。高性能稀土永磁材料产业化项目被评为国家重大科技成果转化项目,YUNSHENG牌钕铁硼稀土永磁材料被认定为浙江省名牌产品。

二、岗位详情

职能

岗位名称

专业要求

薪资范围

学历要求

招聘需求人数

工作地点

技术

材料工程师

金属材料/磁性材料/粉末冶金/材料物理/物理学/凝聚态物理等专业

9-17万/年

本科

32

宁波市

研究方向为磁性材料相关

14-22万/年

硕士

20

宁波市

研究方向为磁性材料相关

28-42万/年

博士

3

宁波市

材料研发工程师

金属材料/磁性材料/粉末冶金/材料物理/物理学/凝聚态物理等专业

9-17万/年

本科

10

宁波市

产品工程师

机械类/磁性材料类相关专业背景

9-17万/年

本科

7

宁波市

土建工程师助理

土木专业

9-17万/年

本科

1

宁波市

电镀工程师

化学类专业

9-17万/年

本科

6

宁波市

流程专员

计算机专业

9-17万/年

本科

1

宁波市

系统运维工程师

计算机专业

9-17万/年

本科

1

宁波市

系统实施工程师

计算机专业

9-17万/年

本科

1

宁波市

系统开发工程师

计算机专业

9-17万/年

本科

1

宁波市

运维服务工程师

计算机专业

9-17万/年

本科

2

宁波市

生产

生产计划员

管理类专业

8-15万/年

本科

2

宁波市

机械化(电气)工程师

机械类/理工类专业

8-15万/年

本科

15

包头市

生产管理

管理类/理工类专业

8-15万/年

本科

14

宁波市/包头市

管理

人事专员

管理类专业

8-15万/年

本科

2

包头市

物流管控

供应链管理相关专业

8-15万/年

本科

1

宁波市

会计助理

会计类专业

8-15万/年

本科

3

宁波市

审计专员

审计类专业

8-15万/年

本科

1

宁波市

销售工程师

市场营销/国际贸易/日语/韩语/德语专业。

8-15万/年

本科

24

宁波市

安全管理

管理类专业

8-15万/年

本科

5

包头市

采购员

信息管理类专业

8-15万/年

本科

1

宁波市

三、福利待遇

员工福利:

五险一金,双休法定节假日,精装修公寓宿舍,食堂,用餐补助,用车补助,节假日礼物,生日礼物,年终奖金,免费体检,员工旅游团建活动。

薪酬总和=基本工资+年终奖+福利保障+各项激励+人才补贴

激励政策:股权激励+项目激励+利润分享+骨干激励金+其它激励

人才补贴:

1、安居补助

部省属高校、科研院所和市属企事业单位新引进的应届全日制普通高校本科生、硕士研究生,取得毕业证书一年内来宁波就业,且毕业之日起18个月内在甬连续缴纳社保满6个月、未在甬买房的,分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助其中对世界排名前100 高校的硕士毕业生,给予8 万元生活补助;对新引进 40 周岁以下的世界排名前200高校博士毕业生,在甬累计缴纳社保满6 个月且无房的,给予10 万元生活补助。

符合条件的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才,申报时本人及其家庭在甬已有房产的,凭本人房产证或不动产权证可一次性申请发放安家补助。申报时本人及其家庭在甬无房产的,安家补助分三年发放,年度发放金额依次为:

特优人才为40万、30万、30万;领军人才为32万、24万、24万;拔尖人才为20万、15万、15万;高级人才为6万、4.5万、4.5万(属于区县(市)机关和企事业单位引进的,市财政承担的10万为4万、3万、3万,区县(市)承担的5万为1万、2万、2万)。若发放期间申请人购房的,可一次性申领剩余补贴。

2、青年人才租房补贴

2021年4月20日起,新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生和具有技师及意向职业资格的青年人才,在甬缴纳社保一定期限且无房的,每人每年发放1万元租房补贴,最长发放3年。

3、购房补贴

2022 年 7月25日起,对新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才,自引进之月起3年内在宁波大市范围内购买家庭唯一住房的,分别给予购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)20%,最高60 万元、40 万元、25万元、20 万元的购房补贴。

四、培养计划

应届生培养计划:

1、职业生涯规划

公司为每一位入职员工制定职业生涯规划,提供技术通道和管理通道两个晋升通道。

2、职等职级规划

根据技术通道和管理通道设计相应的职等职级,明确培养晋升路线。

3、企业大学护航

韵升大学从通用管理学、专项技术、职业技能等方面全面培养,确保新员工快速成长。

4、应届生实训基地

两周认知实习+6个月轮岗实训+转正答辩/综合考评+定岗成长

认知实习:入职培训、户外素质拓展、通用知识培训/参观培训

轮岗实训:生产工序实训+专业知识培训

五、简历投递方式

网申地址:https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7149339