一、公司简介
宁波韵升股份有限公司自1995年以来专业从事稀土永磁材料的研发、制造和销售,是国家高新技术企业。公司在宁波、包头建有坯料生产基地,拥有达到国际一流水平的磁钢坯料生产、机械加工及表面处理生产线,具有年产坯料21000吨的生产能力,是全球最大的稀土永磁材料制造商之一。公司于2000年10月在上海证券交易所挂牌上市(股票代码“600366”) 。
公司依靠先进装备保障产品品质,通过加大技术创新力度,持续改进稀土永磁材料的工艺与装备,成为中国少数掌握稀土永磁材料全套装备制造的企业之一,使主要产品的品质一致性达到国际先进水平。截至2022年底,公司依靠自主研发在稀土永磁材料领域获得近300余项专利发明;公司的研发项目先后荣获国家科学技术发明二等奖1项、国家科学技术进步二等奖2项、浙江省科学技术进步一等奖6项,宁波市科学技术奖一等奖5项。高性能稀土永磁材料产业化项目被评为国家重大科技成果转化项目,YUNSHENG牌钕铁硼稀土永磁材料被认定为浙江省名牌产品。
二、岗位详情
职能 |
岗位名称 |
专业要求 |
薪资范围 |
学历要求 |
招聘需求人数 |
工作地点 |
技术 |
材料工程师 |
金属材料/磁性材料/粉末冶金/材料物理/物理学/凝聚态物理等专业 |
9-17万/年 |
本科 |
32 |
宁波市 |
研究方向为磁性材料相关 |
14-22万/年 |
硕士 |
20 |
宁波市 |
研究方向为磁性材料相关 |
28-42万/年 |
博士 |
3 |
宁波市 |
材料研发工程师 |
金属材料/磁性材料/粉末冶金/材料物理/物理学/凝聚态物理等专业 |
9-17万/年 |
本科 |
10 |
宁波市 |
产品工程师 |
机械类/磁性材料类相关专业背景 |
9-17万/年 |
本科 |
7 |
宁波市 |
土建工程师助理 |
土木专业 |
9-17万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
电镀工程师 |
化学类专业 |
9-17万/年 |
本科 |
6 |
宁波市 |
流程专员 |
计算机专业 |
9-17万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
系统运维工程师 |
计算机专业 |
9-17万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
系统实施工程师 |
计算机专业 |
9-17万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
系统开发工程师 |
计算机专业 |
9-17万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
运维服务工程师 |
计算机专业 |
9-17万/年 |
本科 |
2 |
宁波市 |
生产 |
生产计划员 |
管理类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
2 |
宁波市 |
机械化(电气)工程师 |
机械类/理工类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
15 |
包头市 |
生产管理 |
管理类/理工类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
14 |
宁波市/包头市 |
管理 |
人事专员 |
管理类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
2 |
包头市 |
物流管控 |
供应链管理相关专业 |
8-15万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
会计助理 |
会计类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
3 |
宁波市 |
审计专员 |
审计类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
销售工程师 |
市场营销/国际贸易/日语/韩语/德语专业。 |
8-15万/年 |
本科 |
24 |
宁波市 |
安全管理 |
管理类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
5 |
包头市 |
采购员 |
信息管理类专业 |
8-15万/年 |
本科 |
1 |
宁波市 |
三、福利待遇
员工福利:
五险一金,双休法定节假日,精装修公寓宿舍,食堂,用餐补助,用车补助,节假日礼物,生日礼物,年终奖金,免费体检,员工旅游团建活动。
薪酬总和=基本工资+年终奖+福利保障+各项激励+人才补贴。
激励政策:股权激励+项目激励+利润分享+骨干激励金+其它激励。
人才补贴:
1、安居补助
部省属高校、科研院所和市属企事业单位新引进的应届全日制普通高校本科生、硕士研究生,取得毕业证书一年内来宁波就业,且毕业之日起18个月内在甬连续缴纳社保满6个月、未在甬买房的,分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助。其中对世界排名前100 高校的硕士毕业生,给予8 万元生活补助;对新引进 40 周岁以下的世界排名前200高校博士毕业生,在甬累计缴纳社保满6 个月且无房的,给予10 万元生活补助。
符合条件的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才,申报时本人及其家庭在甬已有房产的,凭本人房产证或不动产权证可一次性申请发放安家补助。申报时本人及其家庭在甬无房产的,安家补助分三年发放,年度发放金额依次为:
特优人才为40万、30万、30万;领军人才为32万、24万、24万;拔尖人才为20万、15万、15万;高级人才为6万、4.5万、4.5万(属于区县(市)机关和企事业单位引进的,市财政承担的10万为4万、3万、3万,区县(市)承担的5万为1万、2万、2万)。若发放期间申请人购房的,可一次性申领剩余补贴。
2、青年人才租房补贴
自2021年4月20日起,新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生和具有技师及意向职业资格的青年人才,在甬缴纳社保一定期限且无房的,每人每年发放1万元租房补贴,最长发放3年。
3、购房补贴
自 2022 年 7月25日起,对新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才,自引进之月起3年内在宁波大市范围内购买家庭唯一住房的,分别给予购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)20%,最高60 万元、40 万元、25万元、20 万元的购房补贴。
四、培养计划
应届生培养计划:
1、职业生涯规划
公司为每一位入职员工制定职业生涯规划,提供技术通道和管理通道两个晋升通道。
2、职等职级规划
根据技术通道和管理通道设计相应的职等职级,明确培养晋升路线。
3、企业大学护航
韵升大学从通用管理学、专项技术、职业技能等方面全面培养,确保新员工快速成长。
4、应届生实训基地
两周认知实习+6个月轮岗实训+转正答辩/综合考评+定岗成长
认知实习:入职培训、户外素质拓展、通用知识培训/参观培训
轮岗实训:生产工序实训+专业知识培训
五、简历投递方式
网申地址:https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7149339